“事以才立，業(yè)以才興”。金環(huán)建設(shè)集團(tuán)十余年來扎根于制造業(yè)，多年來注重人才培養(yǎng)，特別是技能工人水平的提升，并在工人培訓(xùn)方面不斷加大資金和人力投入，形成了效果明顯的焊工培訓(xùn)體系和方式方法，成為華北地區(qū)乃至全國為數(shù)不多堅(jiān)持長期開展專業(yè)焊接技能培訓(xùn)的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)之一。

在焊接人才培養(yǎng)方面，金環(huán)目前擁有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的焊接實(shí)訓(xùn)室，焊接設(shè)備種類多，焊材充足；并且擁有20年以上的技術(shù)精湛的焊接高級培訓(xùn)師任教，全程學(xué)習(xí)專業(yè)課程，強(qiáng)化焊接實(shí)踐操作能力練習(xí)，三分理論、七分實(shí)踐，由專業(yè)資深培訓(xùn)技師手把手教導(dǎo)教學(xué)，確保學(xué)到過硬的技術(shù)。

 

高度重視、多重手段培養(yǎng)高水平技能人才

 

金環(huán)建設(shè)集團(tuán)承接了眾多高難度、高標(biāo)準(zhǔn)的精品工程，對于工人的鉚焊水平都提出了很高的要求。沒有一定的焊接水平，質(zhì)量就無法達(dá)標(biāo)。焊工的技能水平直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量水平，對于企業(yè)的質(zhì)量能力提升至關(guān)重要。

 

為此金環(huán)建設(shè)集團(tuán)高度重視焊接培訓(xùn)工作，并不斷加大培訓(xùn)資金投入。早在建廠的初期，金環(huán)建設(shè)集團(tuán)就成立了焊接培訓(xùn)中心，聘請資深焊接培訓(xùn)師開展焊接培訓(xùn)工作。截止目前，焊接培訓(xùn)已經(jīng)開展了59期，共培養(yǎng)合格的焊接工人達(dá)數(shù)千名，為公司提供了一大批高素質(zhì)、高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)的焊接人員。

 

近幾年來，公司每培訓(xùn)一個初級焊接工人的成本約8000元，平均每年在焊接培訓(xùn)方面的資金投入達(dá)到200多萬元。

▼集中培訓(xùn)

 

同時，公司為焊接培訓(xùn)配備了完備的焊接技術(shù)設(shè)備，設(shè)有專業(yè)的焊接培訓(xùn)室，擁有二氧化碳焊機(jī)5臺，碳弧氣刨1臺，角磨機(jī)(Φ100mm)4臺，半自動切割機(jī)1臺等培訓(xùn)設(shè)備。

 

在提高工人技能水平的目標(biāo)指引下，金環(huán)建設(shè)集團(tuán)結(jié)合日常工作實(shí)際，開展了形式多樣的技能培訓(xùn)，包括：1、中小規(guī)模集中培訓(xùn)，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用；2、日常工作中的“師帶徒”，貫徹實(shí)踐過程中的“傳幫帶”；3、開展技能比武，鼓勵優(yōu)秀技能人才脫穎而出；4、進(jìn)行充分的質(zhì)量意識宣導(dǎo)，使廣大員工做到“手里有標(biāo)尺，心中有底線”。通過這些措施，全方位地提高工人的專業(yè)技能水平，進(jìn)一步提升公司在眾多精品工程項(xiàng)目中的質(zhì)量保證和競爭實(shí)力。

▼技能比武

▼職業(yè)技能大賽選拔

這其中，中小規(guī)模的工人集中培訓(xùn)對于工人技能提升，起到了非常重要的作用。

 

開展集中小規(guī)模培訓(xùn)

在培訓(xùn)模式上，金環(huán)建設(shè)集團(tuán)突破了傳統(tǒng)的師帶徒模式，開展了集中小規(guī)模焊接培訓(xùn)。技能培訓(xùn)按照技能操作為主、理論為輔的原則，根據(jù)各類人員培訓(xùn)規(guī)程或不同標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。

 

說到集中培訓(xùn)，在金環(huán)承擔(dān)焊接培訓(xùn)工作多年、被學(xué)員們親切的稱作“褚?guī)煾?rdquo;的褚振省，有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和感悟。褚振省作為焊接培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人之一，結(jié)合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置課程和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，并根據(jù)企業(yè)用工變化，隨時更新訓(xùn)練項(xiàng)目。通過課堂講解、示范演練、一對一指導(dǎo)、檢查總結(jié)四個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出技能、技巧訓(xùn)練，保證技能培訓(xùn)的效果。

 

“因材施教”

 

褚振省根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求“因材施教”，針對不同的學(xué)員，制定了相應(yīng)的焊接技工培養(yǎng)規(guī)劃，主要有初級工焊接培訓(xùn)、中級工焊接培訓(xùn)、焊接證書相關(guān)培訓(xùn)。

• 針對入職滿兩個月的員工，集中開展初級工焊接培訓(xùn)；
• 工作滿2-3年，根據(jù)需要接受中級工到高級工的焊接技術(shù)培訓(xùn)；
• 在工作中，根據(jù)崗位需求考取焊接證書認(rèn)證培訓(xùn)。

在培訓(xùn)設(shè)置方面，初級焊接培訓(xùn)為期15天，中級工培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)要求，時間在3-5天。

 

理論和實(shí)踐相結(jié)合

褚振省作為焊接培訓(xùn)師，提倡練中學(xué)、學(xué)中練，理論和實(shí)際相結(jié)合的教學(xué)方法。

理論培訓(xùn)主要包括：①員工進(jìn)行員工素質(zhì)、職業(yè)道德培養(yǎng)和安全教育；②根據(jù)實(shí)際操作中出現(xiàn)的技術(shù)問題和生產(chǎn)當(dāng)中的需要，講解焊接基礎(chǔ)知識與技巧，常用原材料與焊材的搭配，設(shè)備的使用與維護(hù)

實(shí)踐培訓(xùn)主要包括：二氧化碳焊接實(shí)際應(yīng)用和基本功的練習(xí)，設(shè)備功能的應(yīng)用，根據(jù)生產(chǎn)當(dāng)中的需要培訓(xùn)焊接位置如：角焊縫的單道、多層多道和立焊、平板對接的平焊、立焊、橫探傷焊縫。

在理論講解過程中，褚?guī)煾碉L(fēng)趣詼諧，深入淺出，用講故事的方式講解那些晦澀難懂的專業(yè)名詞，用自己親身經(jīng)歷講解焊接注意要點(diǎn)。

 

 

在實(shí)踐操作培訓(xùn)環(huán)節(jié)，褚?guī)煾狄粚σ坏膶ε嘤?xùn)員工講解焊接操作方法及手法。通過“手把手”的指導(dǎo)，旨在讓每個學(xué)員都學(xué)到真技術(shù)。

 

 

同時，褚振省結(jié)合自身多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，編寫了實(shí)用有效的《鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)》教材，為培訓(xùn)課程和學(xué)員學(xué)習(xí)提供了充分的一手資料。

 

聽褚?guī)煾抵v如何成為一名好焊工

在每一期培訓(xùn)開始的時候，褚振省都會對員工進(jìn)行員工素質(zhì)、職業(yè)道德培養(yǎng)和安全教育。在他看來，要想成為一名優(yōu)秀的匠人需要先修身后求能，只有擁有美好的品質(zhì)、端正的態(tài)度才能成為一名優(yōu)秀的匠人。
 

 

如何成為一名好的焊工，褚?guī)煾嫡f了三條建議：

 

1、樹立目標(biāo)，端正態(tài)度

為自己樹立目標(biāo)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向優(yōu)秀的前輩學(xué)習(xí)看齊，端正態(tài)度，干一行愛一行，干一行鉆一行。

2、學(xué)會堅(jiān)持，不要因一時的困難放棄

想要在任何一個領(lǐng)域做出成績都需要長期的堅(jiān)持。焊工依賴手工操作，勞動強(qiáng)度較大，想要成為一名優(yōu)秀的焊工，就要具備吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備和堅(jiān)持不懈的毅力。遇到困難學(xué)會調(diào)節(jié)心態(tài)，告訴自己堅(jiān)持下去就能有所收獲。

3、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

在學(xué)好基礎(chǔ)知識和操作以外，還要善于學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng)新。一位優(yōu)秀的焊工應(yīng)該具備自我探索、不斷思考的優(yōu)秀品質(zhì)，善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

 

 

干一行、愛一行，專一行、精一行。在長期實(shí)踐中，金環(huán)建設(shè)集團(tuán)倡導(dǎo)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。習(xí)近平總書記曾說：“要重視技能人才工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。”

金環(huán)建設(shè)集團(tuán)將繼續(xù)以培養(yǎng)高水平的焊接人員為目標(biāo)，不斷加大培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)策略和方式，提高學(xué)員積極性，提高工人技能水平，為承接更多高規(guī)格精品工程提供人才保障，為行業(yè)、為地區(qū)培養(yǎng)更多高水平的技能人才，積極為培養(yǎng)新時代“大國工匠”貢獻(xiàn)自身力量。